Enfermedades profesionales

Los empresarios pueden reducir el riesgo de que sus empleados contraigan una enfermedad limitando su exposición a materiales peligrosos, proporcionándoles equipos de protección y una educación y formación exhaustivas para cuando sea necesario el contacto. Los trabajadores de alto riesgo también deben someterse periódicamente a reconocimientos médicos obligatorios.

Es imposible eliminar completamente el riesgo en algunas profesiones, como aquellas en las que se utilizan o fabrican sustancias químicas peligrosas. Ni siquiera unas sólidas medidas de preparación y protección pueden eliminar por completo la posibilidad de enfermedades o dolencias. La indemnización de los trabajadores tiene por objeto garantizar a los trabajadores que, en caso de enfermedad laboral que les obligue a ausentarse del trabajo, recibirán una indemnización por el tratamiento y los salarios perdidos.

Dado que la indemnización por accidente de trabajo funciona según un sistema de responsabilidad objetiva, incluso si la culpa de su enfermedad es parcial -por ejemplo, por cometer un error al manipular un producto químico peligroso-, puede optar a recibir el reembolso.

El inconveniente es que no podrá interponer una demanda por lesiones personales contra su empresario, aunque su negligencia haya agravado su dolencia. Sin embargo, si su enfermedad es consecuencia de una infracción de las leyes y normas laborales, puede tener otras opciones legales. Del mismo modo, si su lesión puede atribuirse a un tercero, como la empresa que fabricó su equipo de seguridad, puede presentar una demanda tradicional por lesiones contra ese tercero.

Los abogados de compensación de los trabajadores en nuestra firma de Boca Ratón le dará asesoramiento jurídico honesto y fundamentado sobre su caso, ya que la estrategia de cómo maximizar su compensación.