Cuéntenos sobre su caso
Complete nuestro formulario para una evaluación GRATUITA de su caso.
- ESTAMOS AQUÍ PARA AYUDAR 24/7
- 800.586.5555
Enfermedades profesionales
// OBTÉN LA COMPENSACIÓN QUE MERECES
Abogado de Enfermedades Laborales
La indemnización de los trabajadores no se limita a las lesiones corporales repentinas sufridas en accidentes laborales. Las enfermedades profesionales, o afecciones médicas originadas como consecuencia directa del entorno o las tareas laborales, son frecuentes en los lugares de trabajo y pueden ser devastadoras.
Según la Consejo Nacional de Seguridaden 2021 y 2022, exposición a sustancias químicas nocivas o entornos laborales es la principal razón no mortal por la que los trabajadores tienen que ausentarse del trabajo. Entre las enfermedades laborales más extendidas que pueden poner en peligro su sustento y bienestar figuran:
- Pérdida auditiva
- Asma
- Gripe
- Enfermedad de Lyme
- Neumonía
- Enfermedades respiratorias
- Infecciones cutáneas
Los abogados de Kanner & Pintaluga tienen experiencia en la defensa de los trabajadores lesionados y enfermos en las negociaciones y en los tribunales. Utilizamos toda nuestra experiencia y recursos legales para aumentar las posibilidades de nuestros clientes de obtener el mejor resultado posible para su caso.
Factores de riesgo en el lugar de trabajo que contribuyen a las enfermedades profesionales
Ciertos factores de riesgo pueden elevar el riesgo de desarrollar una enfermedad laboral, entre ellos:
- Trabajar con, en o cerca de agentes químicos que puedan irritar la piel o los órganos.
- Altos niveles de ruido que pueden provocar pérdida de audición.
- Tareas que sometan a su cuerpo a un estrés excesivo (por ejemplo, levantar objetos pesados, trabajar al aire libre a altas temperaturas).
- Entornos sanitarios donde se tratan enfermedades infecciosas.
- Clínicas veterinarias donde los trabajadores están expuestos a la caspa de los animales y otros alérgenos.
- El tiempo de pantalla prolongado, como en un trabajo que requiere teclear, puede provocar problemas de visión.
Diferencias entre las demandas por enfermedad laboral y las demandas por lesiones
Las reclamaciones por enfermedades profesionales pueden ser más complejas que reclamaciones tradicionales por lesiones. Mientras que las lesiones físicas suelen producirse a raíz de un único incidente, las enfermedades laborales suelen desarrollarse a lo largo del tiempo, por lo que es más difícil relacionarlas directamente con el trabajo.
Las principales diferencias son:
- Síntomas retardados: Enfermedades como las afecciones respiratorias o los efectos de la exposición a sustancias químicas pueden tardar meses o años en aparecer.
- Causalidad controvertida: Los empresarios y las aseguradoras pueden argumentar que su dolencia se debe a factores personales o ambientales, no a su entorno laboral.
- Falta de documentación de incidentes: A diferencia de una lesión, rara vez hay un único suceso que notificar, lo que dificulta la obtención de pruebas.
- Mayor necesidad de apoyo experto: Demostrar que su enfermedad está relacionada con el trabajo suele requerir evaluaciones médicas y testimonios de expertos.
Un abogado con experiencia puede ayudarle a reunir las pruebas adecuadas, colaborar con los profesionales médicos y elaborar una demanda sólida que vincule su enfermedad con las condiciones de trabajo.
Boca Raton Áreas de Práctica
- Accidentes de vehículos
- Accidentes de camiones
- Accidentes de bicicletas y peatones
- Accidentes por resbalones y caídas
- Indemnización por accidente laboral
- Responsabilidad de las instalaciones
- Daño a la propiedad
- Accidentes de cruceros y embarcaciones
- Mordidas de perro
- Lesiones craneales y medulares
- Muerte injusta
Pasos a seguir si sospecha una enfermedad relacionada con el trabajo
Si cree que su trabajo le ha causado una enfermedad grave o ha contribuido a ella, tomar pronto las medidas adecuadas puede suponer una gran diferencia en su recuperación y en su reclamación. Siga este proceso para proteger su salud y sus derechos legales:
- Busque atención médica en cuanto aparezcan los síntomas. Un tratamiento precoz ayuda tanto a su salud como a su caso.
- Documente sus síntomas y cómo afectan a tu capacidad de trabajo. Lleva un diario si es necesario.
- Notifíquelo a su empleador por escrito y seguir sus procedimientos de notificación.
- Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral lo antes posible para no incumplir los plazos.
- Consulte a un abogado especializado en accidentes laborales para ayudarle a navegar por el proceso y maximizar sus beneficios.
Actuar con rapidez ayuda a construir una demanda más sólida y mejora sus posibilidades de recibir la ayuda que necesita.
Cómo pueden los empresarios proteger a su personal de las enfermedades laborales
Los empresarios pueden reducir el riesgo de que sus empleados contraigan una enfermedad limitando su exposición a materiales peligrosos, proporcionándoles equipos de protección y una educación y formación exhaustivas para cuando sea necesario el contacto. Los trabajadores de alto riesgo también deben someterse periódicamente a reconocimientos médicos obligatorios.
Es imposible eliminar completamente el riesgo en algunas profesiones, como aquellas en las que se utilizan o fabrican sustancias químicas peligrosas. Ni siquiera unas sólidas medidas de preparación y protección pueden eliminar por completo la posibilidad de enfermedades o dolencias. La indemnización de los trabajadores tiene por objeto garantizar a los trabajadores que, en caso de enfermedad laboral que les obligue a ausentarse del trabajo, recibirán una indemnización por el tratamiento y los salarios perdidos.
Dado que la indemnización por accidente de trabajo funciona según un sistema de responsabilidad objetiva, incluso si la culpa de su enfermedad es parcial -por ejemplo, por cometer un error al manipular un producto químico peligroso-, puede optar a recibir el reembolso.
El inconveniente es que no podrá interponer una demanda por lesiones personales contra su empresario, aunque su negligencia haya agravado su dolencia. Sin embargo, si su enfermedad es consecuencia de una infracción de las leyes y normas laborales, puede tener otras opciones legales. Del mismo modo, si su lesión puede atribuirse a un tercero, como la empresa que fabricó su equipo de seguridad, puede presentar una demanda tradicional por lesiones contra ese tercero.
Un buen abogado de indemnización por accidente de trabajo le dará asesoramiento jurídico honesto y fundamentado sobre su caso mientras elaboramos estrategias para maximizar su indemnización.
¿Qué puede impedirle percibir una indemnización por enfermedad laboral?
- Si mintió sobre una enfermedad preexistente cuando empezó a trabajar.
- Si el lugar de trabajo no ha sido el principal factor causante de su enfermedad, por ejemplo si se ha visto agravada por otra enfermedad o discapacidad preexistente.
- Si su afección es puramente psicológica, como depresión o ansiedad, no física.
- Si ha contraído la tuberculosis mientras trabajaba en un hospital estatal para tuberculosos o tenía la enfermedad antes de trabajar.
- Si solicita prestaciones por homicidio culposo de un ser querido debido a una enfermedad laboral, pero sólo tuvo relación con él después de que sufriera la incapacidad laboral que le causó la muerte.
¿Puedo acudir a mi propio médico por una lesión laboral?
Normalmente, no, al menos al principio. En la mayoría de los casos, su empresa o su compañía de seguros tienen derecho a seleccionar un proveedor médico para usted o a darle una lista curada de profesionales entre los que elegir. Hay situaciones en las que un trabajador enfermo puede ser capaz de cambiar a su médico preferido después de someterse a un examen inicial por un médico de compensación de trabajadores aprobado por la aseguradora. Nuestros abogados revisarán los detalles de su póliza de compensación de trabajadores y le explicarán sus opciones de atención.
Por qué necesita un abogado de compensación de trabajadores para las reclamaciones de enfermedades profesionales
Demostrar que el entorno laboral causó una enfermedad de larga duración puede ser un reto legal. El empresario puede rebatir el diagnóstico, negar la responsabilidad o retrasar las prestaciones. Algunos trabajadores se enfrentan incluso a sutiles represalias por presentar una reclamación. Un abogado experto en indemnización por accidente laboral puede ayudarle:
- Demostrar la exposición relacionada con el trabajo mediante pruebas médicas y ocupacionales.
- Gestionar las reclamaciones denegadas o retrasadas.
- Proteja sus derechos si su empresario toma represalias.
- Garantizar prestaciones a largo plazo para cuidados continuos y pérdida de capacidad de ganancia.
La orientación jurídica le ofrece la mejor oportunidad de obtener un resultado justo y satisfactorio.
Confíe en la red nacional que lleva más de 20 años ayudando a lesionados
Los trabajadores lesionados y enfermos deben atenerse a la ley de prescripción de su estado a la hora de presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo para recibir prestaciones. Aunque es posible que tengas años, es mejor no esperar a que el reloj casi se agote antes de tomar medidas.
En Kanner & Pintaluga, puede confiar en que pondremos todo de nuestra parte para que su caso tenga éxito. Somos negociadores y litigantes celosos que lucharán por la compensación que se merece. Llame a 800.586.5555 hoy para programar una evaluación gratuita de su caso con uno de nuestros abogados de compensación de trabajadores.
Lo que dicen nuestros clientes
5/5