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Lesiones por atropello/balance
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Abogados de confianza de Compensación de Trabajadores para lesiones por atropello / atropello
Cada año se producen en Estados Unidos más de dos millones de accidentes laborales. Algunas lesiones laborales son leves y pueden tratarse con primeros auxilios básicos. Pero muchas lesiones por atropello son graves y requieren hospitalización y baja laboral. Los trabajadores que han sufrido lesiones en el trabajo pueden recibir indemnización por accidente laboral prestaciones para cubrir sus gastos médicos y salarios perdidos.
Sin embargo, conseguir que te aprueben la indemnización puede ser una ardua batalla. Muchos empleados recurren a abogados de compensación de trabajadores para ayudarles a obtener la cobertura médica y el pago que se merecen. Los talentosos abogados de compensación de trabajadores en Kanter & Pinaluga abogan por los empleados cuyas lesiones les dejan con graves necesidades médicas y financieras.
Lesiones por atropello
Ser golpeado por o golpeado contra maquinaria pesada es un riesgo que los trabajadores en almacenes, instalaciones de fabricación, muelles, y más enfrentan todos los días. Tanto si sujeta cargas a vagones de ferrocarril como si trabaja con maquinaria pesada con piezas móviles en una fábrica, puede correr el riesgo de sufrir una lesión debilitante que le altere la vida. De hecho, estas lesiones están en su propia categoría cuando se trata de accidentes laborales debido a su alta frecuencia.
Para muchos trabajadores, las lesiones por atropello provocan la pérdida de miembros o discapacidades que les incapacitan para continuar con sus tareas actuales, costándoles su empleo actual e incluso futuras oportunidades de empleo. Por desgracia, estas lesiones también tienen un alto índice de mortalidad. Según la OSHA, alrededor del 75% de los accidentes mortales por atropello están relacionados con maquinaria pesada. Esto significa que, en la mayoría de los casos, el mejor escenario tras uno de estos accidentes es una discapacidad de por vida debida a la pérdida o limitación de dedos y extremidades.
Por supuesto, las lesiones por atropello no sólo tienen efectos físicos. También pueden afectar a su capacidad de ganancia y a su salud mental. Las ramificaciones físicas, emocionales y financieras son difíciles de medir o cuantificar, especialmente si su capacidad de ganancia y los ingresos futuros se pierden o se reducen debido a la lesión. Las familias de los trabajadores lesionados también pueden verse afectadas negativamente, especialmente cuando la persona lesionada era el principal sostén económico de la familia.
En Kanner & Pintaluga, nuestros experimentados abogados de accidentes laborales han ayudado a cientos de trabajadores en todo el centro y sureste de EE.UU. obtener la compensación que se merecen para hacer su recuperación más fácil y menos estresante financieramente. Estamos dedicados a maximizar las posibilidades de nuestros clientes de asegurar un resultado ideal para su reclamo de compensación de trabajadores. Nos importa quiénes son nuestros clientes, cómo se lesionaron en el trabajo, y qué tipo de ayuda que necesitan para volver a la senda del éxito personal y profesional.
¿Qué tipos de indemnización pueden recibir los trabajadores lesionados?
Las empresas de EE.UU. están obligadas a suscribir pólizas de indemnización por lesiones para cubrir los gastos médicos, los salarios perdidos y otros gastos. La indemnización específica a la que usted o un ser querido pueden optar depende de la gravedad de la lesión y de las circunstancias en las que se produjo. Entre las indemnizaciones a las que puede optar se incluyen:
- Gastos médicos: La indemnización por accidente de trabajo cubre todos los gastos médicos, incluidas visitas al médico, hospitalizaciones, intervenciones quirúrgicas, medicamentos recetados, fisioterapia, dispositivos médicos y rehabilitación. Tu propia póliza de seguro médico no debe cubrir los costes de los tratamientos relacionados con una lesión laboral.
- Salarios perdidos: Si su lesión le impide volver al trabajo, puede verse obligado a ausentarse días, semanas o incluso meses antes de poder reincorporarse al trabajo. Si esto ocurre, por lo general te indemnizarán con un porcentaje del salario que habrías ganado durante el tiempo que estés de baja por tu lesión.
- Prestaciones por incapacidad: Si su lesión le provoca una incapacidad, puede tener derecho a recibir prestaciones por incapacidad. La cuantía dependerá de la gravedad y duración de la incapacidad. Una incapacidad temporal puede darle derecho a percibir más del 66,67 % de su salario normal durante meses o incluso años, dependiendo de la parte del cuerpo lesionada. Tenga en cuenta que estas prestaciones tienen unos límites que varían de un año a otro. Una incapacidad permanente pero parcial no suele dar derecho a una sustitución salarial de por vida, pero una lesión total y permanente como la pérdida de un miembro o de la movilidad significa que podría recibir la misma cantidad, sin límites, cada semana durante el resto de su vida o hasta que cumpla 75 años.
- Rehabilitación profesional: Si su lesión le impide continuar en su puesto actual, sus prestaciones de compensación de los trabajadores deben incluir también rehabilitación profesional y formación para ayudarle en la transición a un trabajo diferente. Las prestaciones de rehabilitación profesional están diseñadas para ayudarte a encontrar un trabajo significativo después de una lesión grave.
- Prestaciones por defunción: Cuando sucede lo impensable y una lesión provoca la muerte de un ser querido, las personas a cargo del trabajador pueden tener derecho a prestaciones por fallecimiento, incluida una indemnización por gastos funerarios y pérdida de apoyo económico futuro. Las personas a cargo suelen ser el cónyuge, los hijos menores y otras personas de las que el trabajador era responsable económicamente.
Boca Raton Áreas de Práctica
- Accidentes de vehículos
- Accidentes de camiones
- Accidentes de bicicletas y peatones
- Accidentes por resbalones y caídas
- Indemnización por accidente laboral
- Responsabilidad de las instalaciones
- Daño a la propiedad
- Accidentes de cruceros y embarcaciones
- Mordidas de perro
- Lesiones craneales y medulares
- Muerte injusta
¿Necesito demostrar la culpa en mi reclamación de indemnización por accidente laboral?
En general, no. En la mayoría de los estados, la indemnización por accidente de trabajo funciona con un sistema "sin culpa", lo que significa que no es necesario demostrar la culpa para recibir las prestaciones. Si bien esto puede ayudar a los trabajadores lesionados reciben compensación rápidamente sin la necesidad de reunir pruebas y establecer la negligencia, sino que también significa que los trabajadores están prohibidos de perseguir una demanda tradicional de lesiones personales en contra de su empleador, junto con su reclamo de compensación de trabajadores.
Aunque la negligencia de su empleador o compañero de trabajo haya provocado directamente sus lesiones, usted no puede demandarles. Se trata de un grave defecto del sistema de compensación de los trabajadores, porque algunos recursos que las personas lesionadas pueden solicitar en acciones judiciales privadas, como la compensación por el dolor y el sufrimiento, la pérdida de consorcio y otros daños, no están disponibles para los empleados lesionados en el trabajo.
Sin embargo, si su lesión en el lugar de trabajo fue causada por un tercero, como un viajero, el dueño de una propiedad u otro contratista, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra esa parte y reclamar daños y perjuicios por dolor y sufrimiento, así como otros tipos de indemnización no incluidos en la compensación de los trabajadores.
Contrate a un abogado experto en accidentes de trabajo que navegará por el complicado proceso de reclamaciones por usted.
Perseguir una reclamación de terceros no excluye una reclamación de compensación de trabajadores. Los trabajadores experimentados abogados de compensación en Kanner y Pintaluga explorará todas las opciones y posibles vías para asegurarse de obtener el máximo por sus lesiones. Si usted o un ser querido ha sido lesionado en el trabajo, no espere para obtener ayuda. Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita.
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