Abogados de compensación laboral en Chicago, Illinois

La Compensación para Trabajadores es una forma de seguro que brinda a los empleados beneficios médicos y de reemplazo salarial en caso de una lesión. A menos que el accidente haya sido resultado de negligencia intencional de su parte, debería tener derecho a los beneficios de compensación laboral.

Las lesiones laborales son más comunes de lo que cree. Se estima que 3,9 millones de trabajadores sufren lesiones laborales no mortales cada año. Se estima que 2,6 millones de esos trabajadores reciben tratamiento en salas de emergencia por lesiones y enfermedades laborales. En promedio, más de 4,500 trabajadores mueren cada año por lesiones laborales en los Estados Unidos.

La atención médica por lesiones en el lugar de trabajo es costosa

Los viajes a la sala de emergencias no son baratos. Incluso la atención que no es de emergencia, como la necesidad de consultar a un quiropráctico después de una distensión en la espalda o una dislocación del hombro, puede resultar costosa. Los trabajadores lesionados no sólo tienen que pagar la atención médica, sino que también pueden faltar al trabajo. Si trabajan por horas, eso significa que pueden tener problemas para pagar sus cuentas o poner comida en la mesa.

Los reclamos de compensación laboral comparten algunas similitudes importantes con los casos de lesiones personales en Chicago. Quizás lo más importante es que resultó herido debido a algo que probablemente estaba fuera de su control. Estaba realizando una tarea para el avance del negocio de su empleador. Si se lesionó mientras trabajaba para ganar dinero con su empleador, él debe pagar la factura de su atención y compensarlo por los salarios perdidos.

Más que solo salarios perdidos y gastos médicos

Si resulta que ya no puede hacer su trabajo debido a sus lesiones, su empleador y su aseguradora de compensación laboral también deberían ayudarlo de otras maneras importantes. La compensación laboral debe pagar la reconversión laboral, la terapia ocupacional, la fisioterapia y otros servicios que lo ayuden a encontrar un nuevo trabajo o conseguir un puesto en la misma empresa haciendo un trabajo que usted es capaz de realizar.

Es posible que las personas que sufren lesiones graves en el trabajo, como lesiones cerebrales o de columna catastróficas, nunca puedan volver a trabajar. En casos como ese, su empleador y su compañía de seguros de compensación laboral pueden estar legalmente obligados a brindar asistencia por discapacidad a largo plazo para compensar sus salarios perdidos y ayudarlo a pagar cosas como cirugías correctivas, equipos de movilidad limitada, servicios públicos, vivienda o cualquier otra cosa. necesitas.

¿Por qué las compañías de seguros y los empleadores luchan contra los reclamos de compensación laboral?

Los reclamos de compensación laboral que involucran lesiones graves o discapacidades en Chicago pueden resultar costosos y las aseguradoras de compensación laboral generalmente quieren evitar ese tipo de reclamos a toda costa. Si un empleador tiene ese tipo de reclamaciones costosas de compensación laboral a largo plazo, sus primas podrían aumentar... mucho. Es por eso que los empleadores y las aseguradoras frecuentemente luchan con uñas y dientes para evitar que usted presente un reclamo exitoso o una apelación de denegación de compensación laboral.

Si lo intimidan o lo amenazan con disuadirlo de presentar un reclamo de compensación laboral, debe hablar con un abogado de compensación laboral en Chicago, Illinois. Nuestros abogados están listos para luchar por el dinero que usted merece después de sufrir una lesión en el trabajo.

Contacto Kanner y Pintaluga hoy en 1-800-586-5555 para una evaluación gratuita de su caso con nuestros abogados de compensación laboral. Intentamos que este proceso sea lo más sencillo posible para que usted pueda concentrarse en su recuperación física, mientras nosotros nos concentramos en obtener beneficios para usted y una compensación justa.