Estamos orgullosos de ser la prueba de que la protección de valores familiares clásicos como el respeto, la honestidad, la responsabilidad y el trabajo en equipo no sólo nos proporcionará una estrategia de crecimiento exitosa, sino que nos permitirá ofrecer servicios jurídicos excepcionales a nuestros clientes. Por mucho que hayamos crecido en las últimas dos décadas, entendemos que mantener estos valores es la base de nuestro éxito.

La Firma tiene una larga historia de retribución y estamos comprometidos a ser socialmente responsables, ya sea a través de una colecta de alimentos, un evento benéfico de recaudación de fondos o compartiendo nuestra experiencia sin coste alguno. Estamos orgullosos de apoyar la inversión y participación activa de nuestros empleados en nuestras comunidades locales a través del voluntariado, patrocinios y colaboración con una amplia variedad de organizaciones, entre las que se incluyen: In Jacob's Shoes, Food4Kidz, American Cancer Society y Make-A-Wish of Southern Florida.

Entendemos que la vida laboral y personal es un acto de equilibrio y permitimos a nuestros empleados encontrar un estado de equilibrio proporcionándoles un entorno en el que puedan priorizar las exigencias de una carrera profesional y las de una familia. Además del tiempo libre remunerado, la baja por enfermedad remunerada y una serie de vacaciones pagadas, los empleados a tiempo completo no exentos pueden utilizar el horario flexible para recoger a un niño enfermo del colegio o acudir a una cita médica antes del trabajo.

Ofrecemos a todos los empleados a tiempo completo un paquete de beneficios competitivo que incluye un seguro médico individual de grupo sin primas, cobertura dental, 401K, aparcamiento gratuito, seguro de vida básico, incapacidad a largo plazo básica y opciones de cobertura suplementaria adicionales. En el caso de los abogados, el bufete ofrece un seguro de mala praxis y cubre las cuotas de colegiación y todos los gastos de formación continua requeridos.