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Lesiones en el trabajo no se limitan a las instalaciones de su empleador. Muchos trabajadores de Boca Ratón sufren lesiones graves por accidentes automovilísticos mientras operan un vehículo en una capacidad oficial como parte de su trabajo. Esto puede plantear la cuestión de si usted debe presentar una demanda por accidente de auto o una demanda de compensación de trabajadores. La verdad es que usted puede ser capaz de presentar para ambos y maximizar su compensación, aunque sus opciones dependerán de las características específicas de su caso y la fuerza de su representación legal.
Los abogados de compensación a los trabajadores en Kanner y Pintaluga tienen la experiencia y los recursos para dar a su compensación a los trabajadores y las reclamaciones de lesiones de accidentes de auto de terceros la mayor oportunidad de éxito.
La mayoría de los trabajadores de Boca Ratón son elegibles para la compensación de trabajadores. Siempre y cuando donde usted trabaja tiene más de cuatro empleados, su empleador debe tener seguro de compensación de trabajadores. Las empresas de construcción están obligadas a tener cobertura si tienen un solo empleado debido a la peligrosidad del trabajo.
Dicho esto, hay excepciones, como los contratistas independientes, los trabajadores agrícolas y los empleados domésticos. Las personas que ocupan estos puestos no suelen tener derecho a indemnización por accidente laboral debido a la naturaleza autónoma de su trabajo, pero las excepciones dependen de la situación. Consultar a un abogado con experiencia puede confirmar si tienes derecho o no y cómo aumentar tu indemnización.
En la mayoría de los casos, sufrir un accidente de tráfico en el trayecto al trabajo no suele dar derecho a indemnización por accidente laboral. Sin embargo, hay algunas excepciones, como si el empleado está viajando como parte de sus funciones de trabajo o si se lesionan en un vehículo propiedad de la empresa.
Si un empleado se lesiona mientras realiza actividades ilegales o comete un delito, es posible que no tenga derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores, incluso si el manejo de un vehículo forma parte de la descripción de su trabajo y conducía por motivos laborales cuando se produjo el accidente. Un ejemplo común es si un trabajador se lesionó mientras conducía imprudentemente o bajo la influencia mientras transportaba equipo o viajaba entre lugares de trabajo. En ese caso, es probable que no reciban beneficios de compensación de trabajadores.
Por otra parte, si un empleado se lesiona mientras realiza actividades no relacionadas con sus obligaciones laborales, es posible que no esté cubierto. Por ejemplo, si sales del trabajo para hacer un recado personal y tienes un accidente, puede que no tengas derecho a indemnización por accidente de trabajo.
Entre los ejemplos de casos en los que un accidente de tráfico puede considerarse accidente laboral figuran los siguientes:
- Un conductor de reparto sufre un accidente mientras hace entregas.
- Un trabajador de la construcción herido por un vehículo de construcción en movimiento en la obra.
- Un vendedor que se desplaza para reunirse con un cliente en un coche de empresa o en su coche personal, si lo autoriza el empresario.
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If eligible, you should receive total coverage for medical treatment, including hospitalization, prescription drugs and physical therapy, as well as vocational training and job placement if your injuries prevent you from returning to your previous position.
También tienes derecho a recibir una cobertura parcial por salarios perdidos (hasta dos tercios de tu salario semanal) y prestaciones por incapacidad si el accidente de tráfico relacionado con tu trabajo te ha provocado una incapacidad, aunque la cuantía que recibas dependerá del tipo de lesión y de tus ingresos semanales previos al accidente.
Si ha sufrido una incapacidad temporal, podría recibir hasta un 66,67 por ciento de su salario anterior hasta el máximo actual. Si su incapacidad es permanente, puede recibir ese mismo porcentaje durante más tiempo. Si se trata de una incapacidad permanente total, como una amputación o una lesión medular graveEn caso contrario, podría tener derecho a percibir prestaciones semanales hasta que alcance la edad de jubilación o los 75 años.
En Kanner y Pintaluga, tenemos una amplia experiencia en la representación de los trabajadores lesionados, tanto en su reclamo de compensación de trabajadores y sus reclamaciones de accidentes de auto y trabajaremos duro para maximizar su reembolso para que pueda centrarse en su recuperación con la paz de la mente.
Llamar (800) 586-5555 para discutir su caso con un abogado consumado de la remuneración de los trabajadores durante una consulta libre hoy.
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