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Abogados de accidentes por resbalones y caídas
Los lugares de trabajo son peligrosos, y los resbalones y las caídas son mucho más frecuentes de lo que se piensa. Si sufres este tipo de accidente mientras trabajas, es posible que debas una indemnización por tus facturas médicas y una parte de tu salario mientras te recuperas.
Kanner & Pintaluga, que opera en 18 estados, entiende lo estresante que pueden ser las lesiones por resbalones y caídas para los trabajadores y sus familias. También sabemos lo frustrante que puede ser cuando su empleador o un asegurador intenta negar su reclamo. Nuestro equipo tiene los recursos y los conocimientos para investigar a fondo su situación y agresivamente abogar por usted durante las negociaciones o una apelación.
Obtenga más información sobre este tipo de lesión en el lugar de trabajo, quién es responsable en un accidente de resbalón y caída, y por qué necesita asistencia legal a continuación.
Si has estado herido en el trabajo y no está recibiendo un trato justo, concierte una consulta gratuita con un abogado especializado en accidentes por resbalones y caídas llamando al 800-586-5555.
¿Qué se considera accidente por resbalón y caída?
Los accidentes por resbalones y caídas se producen cuando alguien resbala (o tropieza) y cae sobre propiedad ajena, que suelen provocar lesiones. Suelen ocurrir en el lugar de trabajo.
Una lesión por resbalón y caída puede ser un tipo de reclamación por responsabilidad de las instalaciones. Esta es una categoría de la ley de lesiones personales que mantiene un dueño de la propiedad responsable de los daños que se producen debido a una lesión en sus instalaciones.
Cuándo se aplica la responsabilidad del establecimiento
La responsabilidad de los locales no se aplica a todos los accidentes de resbalón y caída. Para que alguien pueda presentar una demanda con éxito, el propietario debe haber dejado de tomar medidas razonables para mantener sus instalaciones seguras, lo que significa que fueron negligentes en sus deberes.
En el contexto de las lesiones por resbalones y caídas en el lugar de trabajo, un empleador puede enfrentarse a consecuencias como resultado de una reclamación de responsabilidad de los locales, tales como un mayor compensación de los trabajadores primas y pérdida de productividad. Por eso algunos empresarios impugnan estas reclamaciones y no quieren asumir el coste de los pagos por incapacidad a largo plazo, la reposición del salario y la rehabilitación. Esto puede afectar gravemente a los trabajadores que necesitan reponer los salarios perdidos y cubrir los gastos médicos tras accidentes que no fueron culpa suya.
Aunque algunos empresarios aceptan las reclamaciones por responsabilidad civil de los locales y apoyan a los trabajadores que necesitan tiempo libre para recuperarse, otros se quedan cortos. A menudo, se enfrentan a la presión de las compañías de seguros que intentan minimizar la cantidad que tienen que pagar.
Kanner & Pintaluga tiene amplia experiencia en tratar con empleadores y aseguradoras difíciles después de un resbalón y caída. Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita, y permítanos conseguirle a usted y a su familia la indemnización que se merecen.
Por qué se producen los accidentes por resbalones y caídas
Los accidentes por resbalones y caídas en el lugar de trabajo se producen casi siempre debido a condiciones inseguras. Pueden causar lesiones graves, por lo que los empresarios deben mantener un entorno seguro en todo momento.
Tipos de peligro y lugares habituales
Entre las causas frecuentes de los accidentes por resbalones y caídas se incluyen:
- Suelos mojados
- Superficies irregulares
- Vertidos líquidos
- Mala iluminación
- Barandillas rotas
- Falta de señales de advertencia visibles y otras infracciones del código de seguridad
- Inspecciones y limpieza inadecuadas
- Condiciones meteorológicas (hielo, lluvia, nieve, etc.)
Los accidentes por resbalones y caídas pueden ser más frecuentes en lugares específicos. Por ejemplo, los entornos de trabajo de alta presión, como las salas de urgencias de los hospitales, pueden tener suelos mojados, pasillos desordenados y otros peligros.
Otros lugares donde pueden producirse resbalones y caídas son:
- Obras de construcción: Los trabajadores de la construcción corren un alto riesgo de caerse debido a la dispersión de las herramientas, la falta de sujeción de los materiales y las superficies irregulares a alturas elevadas.
- Entornos minoristas: Los empleados del sector minorista se enfrentan a riesgos derivados de derrames, suelos recién fregados y pasillos desordenados. Esto puede provocar un accidente por resbalón y caída que impida a alguien volver al trabajo.
- Hoteles y restaurantes: En el sector de la hostelería se producen muchos resbalones y caídas debido a los suelos mojados, los derrames en la cocina y los entornos de trabajo acelerados.
Plantas de producción y almacenes: Los empleados de la industria manufacturera pueden resbalar con el aceite u otros líquidos o tropezar con el equipo.
Áreas de práctica
- Accidentes de vehículos
- Accidentes de camiones
- Accidentes de bicicletas y peatones
- Accidentes por resbalones y caídas
- Indemnización por accidente laboral
- Responsabilidad de las instalaciones
- Daño a la propiedad
- Accidentes de cruceros y embarcaciones
- Mordidas de perro
- Lesiones craneales y medulares
- Muerte injusta
Cómo demostrar la negligencia
Si su accidente de resbalón y caída fue culpa de su empleador, normalmente tiene derecho a cobertura y prestaciones de compensación laboral. Sin embargo, su empleador y su proveedor de seguros pueden intentar dificultar el proceso de reclamación de responsabilidad de las instalaciones, razón por la cual usted necesita probar la negligencia. He aquí cómo hacerlo:
Notificaciones, registros de inspección y pruebas
- Averigüe si su empresario conocía activamente el peligro que causó el accidente (lo que se conoce como notificación real) o si debería haberlo conocido (notificación implícita).
- Obtenga copias de los registros de inspección de seguridad y limpieza de su empleador. Un abogado de accidentes de resbalón y caída de buena reputación puede hacer esto por usted durante el proceso de reclamaciones.
- Recoge las imágenes de las cámaras de seguridad que grabaron tu accidente.
- Conserve el calzado que llevaba en el momento del accidente. Esto puede evitar que tu empresario te culpe de llevar un calzado inadecuado que provocó el resbalón y la caída.
Informes de incidentes y declaraciones de testigos
- Presente un informe oficial del incidente a su empleador lo antes posible. Con la ayuda de un abogado especializado en tropiezos y caídas, intente obtener copias de cualquier informe de incidentes de otros empleados que hayan sufrido un resbalón y una caída en su lugar de trabajo.
- Recoja las declaraciones de las personas que hayan presenciado el accidente.
En Kanner y Pintaluga, hemos ayudado a cientos de trabajadores en todo el país asegurar la compensación que merecen de sus empleadores. Nuestros abogados de compensación de trabajadores construirán un caso convincente con amplia evidencia para aumentar sus posibilidades de un resultado exitoso.
Lesiones frecuentes en casos de resbalones y caídas
Aunque muchos se apresuran a descartar los resbalones y las caídas, lo cierto es que pueden tener graves consecuencias. Por ejemplo, una sola caída puede provocar un traumatismo craneoencefálico importante o daños debilitantes en la columna vertebral que podrían poner en peligro su capacidad para moverse libremente y ganarse la vida.
Otras lesiones comunes de un resbalón y caída incluyen:
- Huesos rotos y fracturas
- Esguinces y distensiones
- Lesiones de espalda
- Luxaciones de cuello y otras lesiones
- Lesiones de cadera, muñeca y rodilla
Diagnóstico, tratamiento y causas
Si ha sufrido un resbalón o una caída en el trabajo, es importante que acuda inmediatamente al médico, aunque sus lesiones no parezcan tan graves. Tu historial médico puede ser un documento crucial para respaldar tu solicitud de indemnización laboral y otras prestaciones.
Tras un resbalón y una caída, un médico puede realizar una radiografía, una resonancia magnética u otra prueba de imagen para diagnosticar sus lesiones y determinar el mejor tratamiento. Dependiendo de la gravedad del accidente, puede recetarte medicación, recomendarte fisioterapia o, en casos extremos, una intervención quirúrgica.
Es esencial que cuentes a tu médico cómo se produjo el resbalón y la caída, para que pueda evaluar con precisión tus lesiones y documentar adecuadamente el incidente. Esto ayudará a vincular la causa del accidente con tus lesiones, proporcionando pruebas a la hora de reclamar una indemnización por accidente laboral.
Daños y factores de liquidación
La indemnización por accidente de trabajo puede cubrir una parte o la totalidad de las facturas médicas derivadas de un accidente laboral subvencionable y, potencialmente, el coste de los servicios de formación e inserción laboral si sus lesiones le impiden reanudar sus tareas actuales.
La cantidad exacta que reciba, durante cuánto tiempo y si se aplica algún límite de liquidación dependerá de varios factores, incluida la gravedad de sus lesiones. Los accidentes por resbalón y caída que causan incapacidad temporal o permanente pueden dar lugar a pagos más elevados durante un periodo más largo, aunque no siempre es así. A veces, los empleadores y las aseguradoras pueden argumentar que usted fue en parte responsable de su resbalón y caída, que es una táctica de defensa común en los casos de responsabilidad de los locales conocidos como negligencia comparativa.
La indemnización por dolor y sufrimiento no suele estar incluida en el paquete estándar de compensación de los trabajadores, pero podría estar disponible a través de una reclamación de terceros. Además, si una parte que no sea su empleador causó su lesión en el lugar de trabajo, usted puede ser capaz de perseguir una demanda separada contra ellos, además de sus beneficios de compensación de trabajadores.
En última instancia, depende de dónde trabaje. Los distintos estados tienen normas diferentes en cuanto a la cobertura de la indemnización, la elegibilidad y los importes y factores de los acuerdos por resbalones y caídas. Por ejemplo, la compensación de los trabajadores en Florida cubre las facturas médicas, pero no la totalidad de los salarios perdidos. El Estado sólo obliga a las empresas a reembolsar hasta dos tercios del salario semanal anterior a la lesión, con un máximo semanal que cambia con frecuencia.
Kanner & Pintaluga tiene equipos de abogados en 18 estados, ayudándole a navegar por los daños y los factores de liquidación que resultan de una lesión por resbalón y caída sin importar donde ocurra. También podemos ayudarle a reunir pruebas que fortalezcan su reclamo.
Qué hacer tras un resbalón y una caída
Tras informar del incidente y recopilación de pruebas, Es importante que no haga una declaración grabada a la compañía de seguros de su empleador, ya que pueden utilizar sus palabras en su contra en el futuro. En su lugar, consulte con un profesional legal que entienda de resbalones y caídas y su impacto potencial en su vida. Kanner & Pintaluga cuenta con una red nacional de abogados que han luchado por cientos de miles de clientes en casos similares al suyo.
Nuestros abogados de compensación de trabajadores se dedican a maximizar su compensación. Podemos abogar en su nombre en las negociaciones y litigios, aumentando sus posibilidades de obtener la máxima compensación.
Llame hoy al 800-586-5555 para programar una consulta gratuita de su caso con un abogado experto en accidentes por resbalones y caídas.
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